Una
de las mayores, sino la mayor, medida de la nueva reforma fiscal que prepara el
gobierno, es la tarifa plana de la Seguridad Social para nuevas contrataciones
indefinidas.
La
Ministra de Trabajo Fátima Báñez, ha indicado en la rueda de prensa posterior
al Consejo de Ministros, que, a falta de su publicación en el BOE, esta medida
se podrá aplicar a partir del día 25 de febrero de 2014, evitando así esperar a
que quede firme la misma. También indicó que la medida se extenderá hasta el 31
de diciembre de este mismo año, contemplando la posibilidad de ampliar dicha
fecha dependiendo de los resultados positivos o negativos que tenga sobre la
economía española.
Esta
medida está dirigida a autónomos y empresas que realicen contrataciones con el
objetivo de creación de empleo neto. Esto quiere decir que la contratación debe
suponer un aumento en la plantilla de la empresa, evitando aquellos posibles
casos en los que en el mismo mes se despida y se contrate con el objetivo de
ahorrarse cuotas de contingencias comunes. Por lo tanto para acogerse, la
empresa o autónomo no debe haber realizado despidos colectivos ni individuales improcedentes
en los últimos seis meses a la celebración del contrato de trabajo.
El
contrato lleva consigo una reducción considerable según la base imponible, ya
que tanto un trabajador cuya base sea de 1.000 como uno de 3.000, cotizarán
ambos por 100 euros. Los contratos a tiempo parcial les será de aplicación una
cuota de 75 euros cuando el trabajador iguale o supere el 75% de la jornada
laboral que tendría un trabajador a jornada completa, y de 50 euros para
contrato a media jornada.
La
duración de la tarifa plana por trabajador será de dos años. Superado ese
periodo la empresas con menos de 10 trabajadores en nómina, contarán con una
reducción en las cuotas del 50% por contingencias comunes durante el tercer
año.
La
parte negativa (para la empresa) de la medida es que en el caso de que ésta
rescindiera el contrato antes de los tres años, deberá devolver la diferencia
entre la cotización bonificada, y la que le habría correspondido, quedando el
empresario atado para evitar pagar dicha “multa”.
En Mi Gestoría Online aplaudimos la medida, con la firme
convicción de que creará puestos de trabajo calificados como fijos, muy
difíciles de ver hoy en día debido a la crisis que estamos viviendo y de la
cual parece que empezamos a dejar atrás.
